BENEFIT

制度 / 福利厚生

安心して
毎日を積み重ねられる
職場です。

シニア総合サポートセンターでは、皆さんが無理なく成長できるよう、充実した研修制度を整えています。新入社員向けの研修はもちろん、スキルアップをサポートするフォローアップ制度もあり、自分のペースで安心して学びながら成長できます。

また、働きやすさも大切にしており、社会保険はもちろん、育児・介護休暇の取得の福利厚生にも配慮しています。

研修制度

training / career plan

安心して成長できる研修制度

当社では、新入社員の皆さんがスムーズに業務を始められる研修制度を整えています。
入社後は、まず座学やOJTを通じて、業務に必要な知識やスキルを身につけていただきます。
先輩スタッフがしっかりサポートし、安心して仕事を始められる環境を提供。新しい職場でのスタートをしっかりとサポートし、成長を手助けします。

福利厚生

Employee Benefits

休日・休暇

オンオフをしっかりし、働くときは集中して、休むときはしっかり休む。
当社では、そのようなメリハリのある働き方を大切にしています。
完全週休2日制を基本に、年間休日は120日以上、さらに夏季休暇や年末年始、有給休暇など、ライフステージに合わせた休暇制度も整えています。仕事だけでなく、家族やプライベートな自分の時間も大切にできる環境です。

慶弔休暇

完全週休2日制

有給休暇
(6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日)

年間休日120日以上

夏季休暇(3日)

年末年始休暇
(5日)

出産休暇

育児休暇

介護休暇

慶弔休暇

完全週休2日制

有給休暇
(6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日)

年間休日120日
以上

夏季休暇(3日)

年末年始休暇
(5日)

出産休暇

育児休暇

介護休暇

働きやすさと成長を支える
制度

長く安心して働きながら、一人ひとりの将来設計をサポートできる制度を整えています。
通勤の負担を軽減する交通費支給に加えて、資格取得支援制度や手当もあります。スキルアップを目指す方へのバックアップ体制も整っており、自身のキャリア形成にしっかり向き合える環境です。

資格取得支援・手当あり

交通費支給あり

各種保険

安心して働ける環境づくりのために、各種社会保険を完備しています。
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金に加入し、万が一の備えから日々の医療費負担まで、しっかりサポートしております。
表面的には見えづらい部分だからこそ、働きやすさのカギになると私たちは考えています。

雇用保険

労災保険

健康保険

厚生年金

雇用保険

健康保険

労災保険

厚生年金